94/1/11
10:10 ص
چکیده: هدف بنیادی این پژوهش بررسی رابطه بین تعارض شغلی و مؤلفههای آن (کمبود منابع، ارتباط ضعیف، ارزشهای متفاوت، عملکرد ضعیف) با استرس شغلی مدیران مدارس بوده که با روش میدانی (پیمایشی) در جامعه آماری 120 نفری مدیران شاغل و با حجم نمونه 80 نفر با روش نمونهگیری تصادفی انجام شده و برای جمعآوری ...